Oferty:
Oto nasza oferta dla działu IDS. Aktualne ogłoszenia znajdują się na stronie www.kariera.procter.pl.
- Letnie Praktyki Menedżerskie - program dla studentów 3, 4 i 5 roku studiów:
Co roku przyjmujemy kilkadziesiąt osób, które pracują samodzielnie nad rzeczywistymi projektami w różnych działach firmy. Wielu praktykantów po zakończeniu studiów dołącza do zespołu IDS w P&G. Praktyki letnie to świetna okazja, aby wiele się nauczyć, sprawdzić swoje umiejętności, poznać P&G i otrzymać ofertę stałej pracy już na studiach.
Czas trwania praktyk: 1 lipca - 30 września. Aplikacje można składać na stronie www.kariera.procter.pl w części "Oferty praktyk", dział Rozwiązań Informatycznych i Wspomagania Decyzji (IDS)
- COOP - Całoroczny Program Praktyk Menedżerskich:
Już na rok przed zakończeniem studiów możesz zacząć pracę w dziale IDS. Program COOP pozwala studentom na połączenie pracy i nauki na studiach w wybrane przez siebie 4 dni w tygodniu przez cały okres pozostały do obrony pracy magisterskiej. Masz taki sam zakres odpowiedzialności, jak inni pracownicy przyjmowani na podstawowe stanowiska menedżerskie. Jednym słowem - studiujesz i zdobywasz doświadczenie!
Czas trwania praktyk: cały rok. Aplikacje można składać na stronie www.kariera.procter.pl w części "Oferty pracy", stanowisko: Systems Analyst
Praca stała - dla absolwentów wszystkich kierunków studiów:
Do działu IDS możesz dołączyć będąc absolwentem nawet bez doświadczenia zawodowego! W związku z szybkim rozwojem naszego Globalnego Centrum Informatycznych Usług Biznesowych (którego częścią jest właśnie Dział Rozwiązań Informatycznych i Wspomagania Decyzji (IDS) od kilku lat zatrudniamy po kilkadziesiąt osób rocznie.
Na stanowsika A&T (specjalistyczne) nie wymagamy wyższego wykształcenia.
Aplikacje można składać na stronie www.kariera.procter.pl w części "Oferty pracy", stanowisko: Systems Analyst/Data Application Services Specialist
Kogo szukamy
Nie musisz mieć doświadczenia zawodowego. Nie oczekujemy także, abyś studiował(a) informatykę! Cenimy natomiast wszelkie podejmowane przez Ciebie inicjatywy: działalność w samorządzie lub organizacjach studenckich, udział w stypendiach zagranicznych. Wyjechałeś(-łaś) do pracy za granicę, masz ciekawe hobby, udzielasz się artystycznie, przewodziłeś(-łaś) kiedyś grupie, jesteś autorem ciekawego projektu? Nie zapomnij wspomnieć o tym na rozmowie kwalifikacyjnej.
W dziale IDS szczególnie liczy się zamiłowanie do pracy w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku, bardzo dobra umiejętność analitycznego myślenia oraz planowania i realizowania zadań (poparta przykładami), a także dążenie do jak najlepszego zrozumienia potrzeb klientów biznesowych.
Jak wygląda kariera w dziale IDS?
Pracę w dziale IDS rozpoczynasz na stanowisku Analityka Systemów. Twoim zadaniem jest dogłębna analiza potrzeb pracowników innych działów firmy w celu stworzenia specyfikacji nowego rozwiązania informacyjnego lub wspomagającego procesy decyzyjne w tych działach. Praca odbywa się najczęściej w ramach wieloosobowego zespołu. Grupa projektantów stanowi pomost łączący świat technologii informacyjnych ze światem biznesu. Osoby wykonujące tę pracę zdobywają gruntowną znajomość oczekiwań użytkowników, wiedzę o innych działach firmy oraz korzyściach płynących z zastosowania zaprojektowanego przez nich rozwiązania. Uczą się zarządzania projektami i pracy projektowej.
Po poprowadzeniu kilku mniejszych projektów zostajesz awansowany na stanowisko Menedżera Systemów. Na tym etapie swojej kariery odpowiadasz najczęściej za duży projekt mając często do pomocy zespół składający się z kilku Analityków Systemów. Na tym etapie kariery zdobywasz wiedzę z zakresu zaawansowanej metodologii prowadzenia projektów i uczysz się trudnej sztuki budowania ścieżki rozwoju zawodowego Twoich współpracowników.
Kolejnym etapem kariery jest stanowisko Section Managera, na którym odpowiadasz za prowadzenie całej grupy projektów, zarządzasz kilku- lub kilkunastoosobowym zespołem projektowym, dbasz o ścieżkę kariery swoich pracowników, bierzesz udział w opracowywaniu strategii rozwoju organizacji... A to jeszcze nie koniec!
ŚCIEŻKA A&T
Ścieżka specjalistyczna umożliwia pogłębianie wiedzy w danym obszarze i 'poziome' przejścia w ramach działów firmy.
Przykładowe zadania na stanowiskach A&T to:
- nadzór nad jakością danych rynkowych,
- utrzymywanie baz danych produktów i klientów P&G,
- wsparcie techniczne i merytoryczne aplikacji tworzonych dla P&G,
- prowadzenie szkoleń dla ich użytkowników,
- budowanie i poszerzanie wiedzy o dostępnych narzędziach.
Osoby na stanowiskach A&T mogą liczyć na pracę w dynamicznym, wielokulturowym zespole, możliwość prowadzenia szkoleń, a także bliski kontakt z zewnętrznymi dostawcami danych oraz klientami biznesowymi. Role A&T są fundamentem funkcjonowania firmy i stanowią kluczowy element dla sprawnego prowadzenia działalności operacyjnej P&G. Wymagają też dużej dokładności i zdyscyplinowanego działania, w zamian za to gwarantując stabilną pracę w ciekawym środowisku.
